Rendez vos collaborateurs autonomes plus rapidement grâce à des parcours de passation de poste complets et interactifs, accessibles en quelques clics
Komin vous permet de créer des parcours de passation de poste asynchrones qui libèrent du temps aux managers et accélèrent la montée en compétences des apprenants.
Vos collaborateurs sur-sollicités peuvent consacrer plus de temps à des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Les apprenants accèdent à l'information 2 à 3 fois plus rapidement.
Komin vous permet de digitaliser et de transmettre les connaissances d’un collaborateur avant son départ.
Les connaissances clés de vos équipes deviennent accessibles en un clic
Même en cas de fort turnover, la qualité de vos services reste similaire.
Connectez vos outils à Komin pour créer des Playbook de tutoriels, de formation ou d'onboarding interactifs.
Enregistrez et créez des contenus interactifs directement dans Komin sans connaissance technique (vidéos, podcasts, quiz, etc.).
Suivez en temps réel qui a lu les contenus et leurs scores aux quiz.
Suivez l'historique de contribution de vos équipes au partage des connaissances.
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Créez des résumés des contenus longs pour aider vos collaborateurs à trouver l'information qu'ils cherchent.
Créez automatiquement des Quiz à partir de vos contenus vidéos, PDF, etc. et validez la bonne compréhension par vos équipes.
La simplicité de l'outil Komin est un réel avantage ! Nous avons apprécié l’accompagnement des équipes, bien adapté à nos enjeux opérationnels de productivité et de qualité. Avec Komin, nous avons construit un partenariat solide.
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Les parcours sur Komin sont simples à créer, les gestes simples à reproduire pour nos clients sur le terrain et la mise à jour est immédiate pour tous.
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L'outil nous a permis d'éviter une perte de connaissance importante et faciliter l'intégration de la nouvelle personne. La personne pourra effectuer une partie de son intégration de manière autonome et suivra de manière didactique et chronologique les tâches de son nouveau job.
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Komin nous a aidé à mettre en place un process d'onboarding et de passation efficace !
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En une semaine nous avons créé une dizaine de modes opératoires, facilement. Ils sont maintenant accessibles en ligne et toujours à jour, n’importe où dans l’atelier.
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Plus besoin de répéter les mêmes informations. C'est un gain de temps pour le manager, un confort pour l'alternant et un moyen de valoriser les missions réalisées par l'alternant sortant.
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Avec Komin, nous assurons une meilleure traçabilité de nos modes opératoires et facilitons la montée en compétence de nos nouveaux collaborateurs.
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Nous avons résolu le problème de perte de connaissance entre deux alternants ! Les alternants se sentent attendus, leur montée en compétence est simplifiée et les managers gagnent du temps.
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Komin permet de transmettre la réalité des missions et les bonnes pratiques d’un collaborateur à un autre. C’est aussi un gain de temps non négligeable pour le manager.
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Nos collaborateurs ont été beaucoup mieux introduits dans l'entreprise grâce aux passations faites avec Komin. Les nouveaux arrivants ont été plus efficaces et plus autonomes de manière plus rapide.
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La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes : actions de formation.
Komin est la plateforme de collaborative learning qui offre aux entreprises une solution simple et efficace pour la transmission de compétences au sein des équipes.
