Avec Komin, GRDF Centre Ouest créé des routines de passation de poste engageantes et assure la continuité de l'activité dans un contexte de mobilité et de réorganisation
GRDF Centre-Ouest exploite et développe le réseau de distribution de gaz naturel et achemine ce dernier sur la région pour tous les fournisseurs.
Dans le cadre de son programme de mobilité et de réorganisation des équipes régionale, GRDF a besoin de mettre en place des programmes efficaces de transfert de compétences et de passation entre les équipes :
passations de postes pour les étudiants en alternance
satisfaction des utilisateurs “auteurs” et “lecteurs”
L'outil KOMIN vient en complémentarité d'un accompagnement physique manager/alternant ou tuteur/alternant. Plus besoin de répéter les mêmes informations. Une fois partagée, l'alternant peut la retrouver dans KOMIN pour réactiver sa mémoire. C'est un gain de temps pour le manager/tuteur, un confort pour l'alternant et un moyen de valoriser les missions réalisées par l'alternant sortant.Aujourd'hui, nous utilisons également KOMIN dans le cadre d'une réorganisation des activités de l'équipe pour "tracer" notre savoir et savoir-faire afin de favoriser la montée en compétences de chacun d'entre nous en développant la polyvalence.
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes : actions de formation.
Komin est la plateforme de collaborative learning qui offre aux entreprises une solution simple et efficace pour la transmission de compétences au sein des équipes.
